Главной обязанностью являлось расширение клиентской базы и работа с существующими клиентами. Работа строилась следующим образом: через холодные звонки назначались встречи непосредственно с руководителями различных бизнесов, затем уже на встречах проводилась презентация нашего продукта, подписание договора и передача бизнеса в тех отдел для дальнейшей работы.

Начал работу в данной компании с должности дизайнера-консультанта, за 3 месяца был повышен до должности управляющего. В должности управляющего имел следующие обязанности: открытие и закрытие торговой точки, контроль за персоналом, поддержание оформления торговой точки, контроль за закупкой, контроль за доставкой, переговоры с фабрикой, решение возникающих в процессе работы проблем и вопросов, повышение квалификации сотрудников, обучение продавцов. Помимо обязанностей управляющего сам занимался продажами, по мере надобности выполнял сборки выставочных образцов, принимал товар на склад, собирал и готовил к отправке товары со склада.

В обязанности входило: Консультирование клиентов в офисе, выезд на замеры к заказчикам, разработка дизайна непосредственно под параметры помещения заказчика, изготовление тех.проекта по утвержденному заказу, контроль выполнения заказа вплоть до установки заказчику.

Экономика и управление, Антикризисное управление