Оптовые продажи кухонной мебели

Руководство отделом

Начисление заработной платы Подготовка статистической отчетности Ценообразование, Расчет калькуляций

В подчинение 9 человек. Должностные обязанности: - Руководство работниками отдела. - Проведение работ по комплектованию предприятия кадрами рабочих, служащих, и специалистами требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии плановой численностью. - Осуществление работ по подбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств. Контроль правильности использования работников в подразделениях предприятия. - Осуществление контроля адаптации к производственной деятельности вновь принятых работников. - Формирование и подготовка кадрового резерва для выдвижения на должности специалистов и руководителей. - Организация проведения аттестации работников предприятия, ее методическое и информационное обеспечение. - Организация своевременного оформления приема, перевода, увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия. - Разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контроль их выполнения. - Контроль составления установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами, статистических отчетов. - Контроль соблюдения трудового законодательства в работе с персоналом. - Составление проектов месячных и годовых планов по труду. - Организация и нормирование труда с необходимыми расчетами экономической эффективности и контроль выполнения предусмотренных в них мероприятий. - Составление штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами. - Проведение контроля за формированием и расходованием ФОТ, правильностью применения форм и систем заработной платы (тарифов, расценок и установленных разрядов). - Осуществление контроля за расходованием фонда оплаты труда и соблюдением штатной дисциплины. - Осуществление контроля за тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам. - Осуществление работ по совершенствованию организации труда. Форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования. - Участие в разработке мероприятий по снижению трудоемкости продукции, в выявлении резервов роста производительности труда за счет повышения качества нормирования, расширения сферы нормирования труда рабочих-повременщиков, специалистов и руководителей, по устранению потерь рабочего времени и улучшению его использования, в подготовке предложений по совершенствованию систем оплаты труда, материального и морального стимулирования работников. - Проведение мероприятий по снижению непроизводительных потерь рабочего времени. - Контроль за исполнением правил внутреннего трудового распорядка. - Организация и внедрение мероприятий по стимулированию труда и совершенствованию его оплаты. - Участие в мероприятиях по проведению специальной оценки условий труда. - Подготовка проекта коллективного договора и контроль выполнения принятых обязательств. - Обеспечение защиты персональных данных.

Экономист по ценам Должностные обязанности: - Разработка проекта цен на продукцию и услуги предприятия. - Подготовка справки о рейтинге продукции по доходности, проведение анализа себестоимости продукции. - Утверждение и защита в региональной энергетической комиссии тарифов на тепловую энергию, водоснабжение и водоотведение. - Проведение инвентаризации товарно-материальных ценностей. - Анализ котировки цен на закупаемое сырье материалы полуфабрикаты. - Анализ рентабельности в разрезе предприятия, производственных цехов. - Анализ производительности труда производства.

В подчинение 35 человек. Должностные обязанности: - Выполнение плана производства на участке по подготовке шпона и прессовании фанеры. - Руководство бригадой станочников деревообработки и пропитчиков шпона и расстановка по рабочим местам. - Проведение инструктажа по охране труда, производственной санитарии, и пожарной безопасности. Проведение стажировки вновь принятых работников. - Контроль соблюдения технологических процессов, оперативное выявление отклонений и устранение причины их нарушения. - Проверка качества выпускаемой продукции или выполняемых работ. - Ведение табеля учета рабочего времени и нарядов - Учет товарно-материальных ценностей (лесоматериалов и полуфабрикатов) - Контроль соблюдения рабочими производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, создание в коллективе обстановки взаимной помощи и взыскательности, развитию у рабочих чувства ответственности и заинтересованности в своевременном и качественном выполнении производственных заданий. - Подготовка предложения о поощрении рабочих или применении мер материального воздействия, о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

Институт экономики и управления, Экономика труда

Монтаж, наладка и эксплуатация электрооборудования предприятий и гражданских зданий

"Вектор Бизнеса", Практические механизмы повышения производительности труда

Школа менеджеров "Рост", Построение системы вознаграждения персонала